2ヵ月コース
¥10,560(税込)
受講期間 2ヶ月
添削回数 2回
テキスト１冊
【デジタル教科書とは？】
テキスト全ページの PDF です（検索機能付）。 “受講者Myページ”の中で、受講期間中、閲覧することができます。
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新人・若手を短期間で育成する
100の図解でわかる！後輩指導マスターコース
- マネジメント
受講コース
Course
監修・編集・著者
編集委員
- 亜細亜大学 経営学部教授／産業組織心理学会常任理事 小野公一 ほか
講座詳細
●先輩として知っておかねばならない仕事に対する心構えや知識を押さえ、そこから後輩に教える際に必要な考え方やスキルを学びます
●社会人として早期に育成する方法や主体的にキャリアに取り組む方法を満載、今の時代に即した人材育成の方法がつかめます
●仕事の取り組み方、キャリア•プラン、経営戦略など、社会人の基本や自分自身の成長にもつながる内容が学習できます
カリキュラム
本講座で提供されるカリキュラムの概要です。
- 新人・若手を短期間で育成する100の図形でわかる！後輩指導マスター1.後輩指導に必要な知識＆考え方
➊先輩として指導員としてこころがけたいことは
❷社会人に求められるモラルとは
❸職業人に求められる能力とは
➍社会人の先輩として心掛けていることは
❺社会人に求められる意識とは
➏社会人に求められる姿勢とは
❼職業的キャリアとは
❽求められる仕事のスキルとは
❾社会人に必要なマナーとは
❿新人を受け入れる環境を作るには2.後輩指導に役立つスキル＆方法
➊やる気にさせるために、ほめよう、叱ろう
❷上手な社内コミュニケーションの図り方を示そう
❸よい関係づくりのためにアクティブ・リスニングを実践しよう
➍効率的に仕事をするためにチームワークを教えよう
❺キャリア形成にためのキャリア・プランを考えよう
➏成長させるために、ああしよう、こうしよう
❼仕事を早く身につけさせるためにやってみよう、やらせてみよう
❽OJTのステップを確認するために日々実践してみよう
❾共に成長するために、メンターになろう
❿自分のために、後輩のために、これまでの振返りと今後の展望を考えよう
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