2ヵ月コース
¥8,360(税込)
受講期間 2ヶ月
添削回数 2回
テキスト１冊
【デジタル教科書とは？】
テキスト全ページの PDF です（検索機能付）。 “受講者Myページ”の中で、受講期間中、閲覧することができます。
【Web添削について】
お申込み時に添削方法の選択は不要です。課題提出時に郵送・Webから自由に選択できます。
- 通信教育講座
- WEB添削可能
- デジタル教科書
- 新規開講
はじめて部下を持つ上司が知っておきたい
労務管理入門コース
- マネジメント
受講コース
Course
監修・編集・著者
編集委員
- みらいコンサルティング
講座詳細
●はじめて部下を持ち、労務管理の知識が全くない上司でも簡単に理解できます
●労務管理を学ぶことは、従業員の生産性向上、安全配慮、離職防止など企業としてのリスク回避と従業員のモチベーションアップにつながります
カリキュラム
本講座で提供されるカリキュラムの概要です。
- よくわかる労務管理入門➊労働契約～採用から退職まで
労働契約とは（労働契約法、所定と法定の違い）
労働条件の明示（絶対的明示事項・相対的明示事項）
就業規則（自社の就業規則を理解する）
労使協定（自社の労使協定を理解する）
内定と採用（面接時のＮＧ質問例、試用期間とはなにか）
退職と解雇（自然退職、不当解雇、契約更新）❷労働時間
労働時間（法定労働時間）
休憩（途中に、自由に、決められた時間を）
休日（法定休日と所定休日）
「36協定」と「長時間労働」（労働時間の上限）
「残業」と「割増賃金」（ペナルティとしての割増賃金）
労働時間制度（フレックスタイム、裁量労働制など）❸休暇、休業、休職
年次有給休暇（勤続年数と付与日数、取得制限の可否）
育児休業（休業、短時間勤務、所定外労働制限など）
介護休業（休業、短時間勤務、所定外労働制限など）
会社都の休業（労災発生時の取り扱いなど）
本人都の休職（私傷病休職の取り扱いなど）➍安全衛生管理
安全衛生管理体制（衛生推進者、衛生管理者などの役割）
健康診断（雇入時、定期健康診断、特殊健康診断）
ストレスチェック（確認項目）
メンタルヘルス（ラインケア）❺ハラスメント
セクシュアルハラスメント
パワーハラスメント
育児介護休業等ハラスメント
その他ハラスメント❻まとめ
働きがいの高い職場環境づくりのために
※内容・項目は一部変更になる場があります。
