第1部　企業会計制度の変遷

第1章　経済社会環境の変化と企業のアカウンタビリティ
Ⅰ　人的側面からみた企業の本質
Ⅱ　アカウンタビリティの概念
Ⅲ　ステイク・ホルダーに対する企業のアカウンタビリティの推移
Ⅳ　アカウンタビリティの変遷とこれを促す要因－むすびにかえて－

第2章　分析の方法と基礎概念の変遷
Ⅰ　分析の方法
Ⅱ　領域別の変遷

第3章　資産評価基準の変遷
Ⅰ　問題の提起
Ⅱ　評価基礎の概念と分類
Ⅲ　資産評価基準の推移
Ⅳ　意思決定有用性と有用なる原価

第4章　繰延資産会計の変遷
Ⅰ　企業会計原則における繰延資産会計の推移
Ⅱ　企業会計原則と関係諸法令との調整
Ⅲ　繰延資産をめぐる概念と操作

第5章　引当経理の変遷
Ⅰ　企業会計原則における引当金会計の推移
Ⅱ　商法および会社法における引当金会計の特質
Ⅲ　資産負債観　対　収益費用観と引当経理

第6章　資本会計の変遷
Ⅰ　戦後におけるわが国経済社会の推移
Ⅱ　商法における資本会計制度の展開
Ⅲ　会社法における資本会計制度

第7章　財務諸表体系の変遷
Ⅰ　個別財務諸表体系の確立と発展
Ⅱ　連結財務諸表体系の確立と発展
Ⅲ　財務諸表体系の変遷を促すもの

第8章　企業会計原則、その現代的意義
Ⅰ　企業会計原則の成立
Ⅱ　商法会計とその経理の一元化
Ⅲ　国際会計基準の導入にともなう個別会計基準と企業会計原則
Ⅳ　企業会計原則の現在における有効性

第2部　人的資源、企業価値、のれん、長時間労働
第9章　資産負債観と収益費用観、その背景にあるもの
－財務情報の信憑性と実態開示－
Ⅰ　会計観の変遷
Ⅱ　資産負債観および収益費用観の特質
Ⅲ　”のれん”会計を通してみた２つの会計観
Ⅳ　２つの会計観の背景にあるもの－むすびにかえて－

第10章　企業価値と”のれん”
Ⅰ　財務諸表、とくに貸借対照表の性格と限界
Ⅱ　企業価値の概念と”のれん”
Ⅲ　企業価値の測定および”のれん”の背景にあるもの
－むすびにかえて－

第11章　人的資源と人材評価
－有能な経営者の質的特性の認識－
Ⅰ　人的資源情報化の意義
Ⅱ　人的資源、特に経営者の質的特性について
Ⅲ　優秀企業経営者の人物像

第12章　人的コスト説と人間資産説
Ⅰ　人的資源会計の構図
Ⅱ　人的資源の認識
Ⅲ　人的資源の測定

第13章　長時間労働と企業経営
Ⅰ　長時間労働の分類
Ⅱ　長時間労働の実態分析
Ⅲ　長時間労働の問題性と改善の方向