１．後輩指導に必要な知識＆考え方
　①先輩として指導員としてこころがけたいことは
　②社会人に求められるモラルとは
　③職業人に求められる能力とは
　④社会人の先輩として心掛けていることは
　⑤社会人に求められる意識とは
　⑥社会人に求められる姿勢とは
　⑦職業的キャリアとは
　⑧求められる仕事のスキルとは
　⑨社会人に必要なマナーとは
　⑩新人を受け入れる環境を作るには

２．後輩指導に役立つスキル＆方法
　①やる気にさせるために、ほめよう、叱ろう
　②上手な社内コミュニケーションの図り方を示そう
　③よい関係づくりのためにアクティブ・リスニングを実践しよう
　④効率的に仕事をするためにチームワークを教えよう
　⑤キャリア形成にためのキャリア・プランを考えよう
　⑥成長させるために、ああしよう、こうしよう
　⑦仕事を早く身につけさせるためにやってみよう、やらせてみよう
　⑧OJTのステップを確認するために日々実践してみよう
　⑨共に成長するために、メンターになろう
　⑩自分のために、後輩のために、これまでの振返りと今後の展望を考えよう