➊労働契約～採用から退職まで 労働契約とは（労働契約法、所定と法定の違い） 労働条件の明示（絶対的明示事項・相対的明示事項） 就業規則（自社の就業規則を理解する） 労使協定（自社の労使協定を理解する） 内定と採用（面接時 […]

1.後輩指導に必要な知識＆考え方 ➊先輩として指導員としてこころがけたいことは ❷社会人に求められるモラルとは ❸職業人に求められる能力とは ➍社会人の先輩として心掛けていることは ❺社会人に求められる意識とは ➏社会人 […]

第1章日頃から業務改善が行える企業体質作り ❶業務改善定着化のための基礎知識 ●必ずできる改善の定着化●業務遂行上のムダを認識する３つの視点●ムダを減らす２つのアプローチ●業務改善の３レベル ●本格的なマネジメントと手間 […]