信頼を育てる1on1・職場の心理的安全性を高める視点と実践

本研修は、金融機関・FP業務・管理職・対人支援職など、「人と関係を築く仕事」に携わる方におすすめの内容です。「やり方」ではなく、長く使い続けられる“関係の見方”を持ち帰ることを目指します。

近年、職場における1on1ミーティングは、単なる業務確認ではなく、「人材育成」「心理的安全性」「関係構築」の場として重要性が高まっています。
一方で現場では、
・正しいことを伝えているのに相手が動かない
・アドバイスしても関係が深まらない
・気を遣っているのに距離が縮まらない
・若手とのコミュニケーションに難しさを感じる
といった声も少なくありません。

本研修では、脳科学・心理学・アンガーマネジメント・発達理解をもとに、「人は正しさではなく、意味づけに反応する」という視点から、1on1における関係構築を整理していきます。
講義では、
・「安心」が先に必要になる理由
・上司と部下のズレはどこで起きるのか
・関係を崩しやすい応答パターン
・評価面談と1on1の違い
・関係性が深まるプロセス
などを、ワークや事例を交えながら体験的に学びます。

講師青木　佑太郎
日時2026年8月12日（水）14:00～17:00
会場弊社セミナールーム [ アクセス ]
受講料5500円（税込）
単位3（倫理）

講師プロフィール

〇現職：早稲田大学教育学部　非常勤講師
〇資格等：公認心理師
〇所属学会等：アンガーマネジメント研究会、教育心理学会、犯罪心理学会
〇経歴：少年鑑別所にて法務教官を務め、非行少年の処遇支援に携わる。その後独立し、教育相談室ひまつもを設立。現在、早稲田大学にて司法犯罪心理学、公認心理師心理演習、アセスメント等の授業を担当している。また、家庭裁判所、児童相談所、矯正教育施設の方などへのアンガーマネジメント研修会の講師として活動している。