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OJT推進コース

マネジメント

銀行員のためのOJT推進コース

『育てたい上司』と『育ちたい部下』の良好な関係形成を図るため OJTの基本的考え方と実践に生かすヒューマンスキルを身につける

●管理者や役席者の本来業務であり、教育研修の基本である『OJT』を正しく理解できるよう、実践に結びつく育成手法を体系的に学びます
●行職員の価値観や成熟度の違いにも対応するために、新しい視点と実情に即した育成のヒントを階層別、職務別の事例研究により習得します
●事例は、各金融機関で課題となっている事例を取り上げ、育成の指針となるメンタル面やコミュニケーションスキルについて解説を充実させています
  • 受講期間3ヶ月
  • 受講料17,980円(税込)
  • 教材テキスト3冊
  • 添削指導3回
  • 編集委員㈱ナレッジ・マネジメント・ケア研究所 統括フェロー  日本OJT研究センター理事  宮崎 民雄/意欲啓発教育センター  森 国貢 /㈱カウンセリング・コール  秋葉ふきこ
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内容紹介

1 管理者にとってOJTとは何か
❶金融機関を取り巻く環境と人材育成
❷人材育成のしくみとOJT
❸OJTをめぐる問題と今後の方向
❹OJTの正しい理解
❺意図的OJTの計画
❻効果的なOJTの実践スキル
❼効果的な育成面接のすすめ方
付録:OJT活性度診断/書式例(個別指導育成計画書/目標チャレンジシート)
 
2 〈ケース・スタディ〉階層別のOJT
❶新入行員・若手行員のOJT
❷中堅行員のOJT
❸中高年行員の活性化
❹パート行員のOJT
 
3 〈ケース・スタディ〉職能別・個別問題対応のOJT
❶得意先係のOJT
❷窓口係のOJT
❸融資係のOJT
❹個別問題対応のOJT
付録:OJT計画書(記入例)/目標チャレンジシート(記入例)

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  • 受講期間3ヶ月
  • 受講料17,060円(税込)
  • 教材テキスト3冊
  • 添削指導3回
  • 編集委員㈱ナレッジ・マネジメント・ケア研究所 統括フェロー  日本OJT研究センター理事  宮崎 民雄 /人事考課研究会

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