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通信教育講座情報

人事考課の考え方・進め方コース

マネジメント

人材育成のための人事考課の考え方・進め方コース

人材の育成と組織の活性化をめざして

●個人の価値観やライフスタイルの多様化に対応し、一人ひとりが最大限に能力を発揮でき、より公正な評価をするために必要な考え方・知識を学ぶ
●目標管理の考え方、面接のポイント、OJTをはじめとする部下の日常管理の手法など、人材育成型人事考課を有効に進めていくための実践的なノウハウを満載
●第3単元には、目標の設定から具体的な面接の進め方、日常管理のあり方、管理者が人事考課で犯しやすいエラーなどに関するケーススタディを満載
  • 受講期間3ヶ月
  • 受講料17,060円(税込)
  • 教材テキスト3冊
  • 添削指導3回
  • 編集委員㈱ナレッジ・マネジメント・ケア研究所 統括フェロー  日本OJT研究センター理事  宮崎 民雄 /人事考課研究会
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内容紹介

1 人事考課とは何か
企業をとりまく環境の変化と人事制度

❶能力主義人事の基本的考え方
❷能力開発型人事考課の基本的考え方
❸考課者としての管理者の役割
❹人事考課を理解するためのケーススタディ

 
2 人事考課の運用の実際
❶人事考課と面接制度
❷人事考課の実際
❸人事考課の活かし方
 
3 人事考課ケーススタディ
❶ケーススタディで学ぶ人事考課のプロセス
❷ショートケースで学ぶ人事考課のルール
❸総合ケーススタディ
❹能力主義実現への道
 

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  • 教材テキスト3冊
  • 添削指導3回
  • 編集委員㈱ナレッジ・マネジメント・ケア研究所 統括フェロー  日本OJT研究センター理事  宮崎 民雄/意欲啓発教育センター  森 国貢 /㈱カウンセリング・コール  秋葉ふきこ